男性政府労働者を対象とした1ヶ月の育児休暇
日本政府は、男性中央政府の全従業員が少なくとも1か月の育児休暇を取得できるようにすることを目指していると公務員制度改革大臣の武田亮太は金曜日に述べた。
内閣人事局は、男性の公務員が2020年度に発効するために、育児休暇を取得するよう奨励するための具体的な措置を検討します。
中央政府は、その動きが地方政府や民間企業の労働者に長期の育児休暇を取る慣行を広めるのに役立つことを望んでいる。
また、金曜日に、政府は、自衛隊のメンバーや他の特殊サービスの従業員を含む、適格な男性の公務員の12.4パーセントが2018年度に育児休暇を取得したと述べました。
この割合は、前年から2.4ポイント増加して過去最高を記録しました。しかし、政府の目標である13％にはまだ達していません。
さらに、育児休暇制度のユーザーの68.7％が最大1か月の休暇を取った。公務員は、子供が3歳に達するまで、育児休暇または産休を取得できます。
配偶者の出産休暇を取得している男性公務員の割合は、Agen bandarq それまでに2日間の休暇が認められており、84.6パーセントでした。男性従業員が育児に参加するために、最大74.5％が特別休暇を取ったため、最大5日間の休暇を取ることができます。
政府は、男性の使用人が育児休暇制度の外にある2種類の休暇を利用して5日間の休暇を取ることを奨励しています。しかし、このレベルに達した人の割合は67.8パーセントでした。
「女性のエンパワーメントのためにも、男性の育児や家事への参加を増やすことで育児を容易にする環境を実現することが重要です」と武田は記者会見で語った。
彼は、必要に応じて民間部門で採用された措置を考慮に入れて、「抜本的な」措置を講じたいという希望を表明した。
